Réfléchissons à partir d'un exemple : Vous avez :

  • 10 cadres A payés chacun 1 000 €,
  • 10 cadres B payés chacun 500 €,
  • 10 cadres C payés chacun 100 €,

soit une masse salariale de 16 000 €, soit un salaire moyen de 533,33 €.

Dans l'hypothèse où vous ne remplacez pas 5 postes C partis à la retraite, vous avez :

  • 10 cadres A payés chacun 1 000 €,
  • 10 cadres B payés chacun 500 €,
  • 5 cadres C payés chacun 100 € ,

soit une masse salariale de 15 500 €, soit un salaire moyen de 620 € D'où une augmentation du salaire moyen de 16,25% d'où une forte augmentation du pouvoir d'achat ! Intéressant, non ?

Conclusion : Il suffit de diminuer le nombre de C et B pour que le salaire moyen augmente, sans que les salariés n'aient touché un rond, tout en diminuant le coût global des salariés !

Imparable !

ceci est un texte issu d'un pdf reçu par mail Intitulé "Fans des Shadocks"